Verzuim
begeleiding
Verzuimcijfers omlaag
Verzuim is een uitdaging die elke organisatie treft. Het is niet alleen vervelend voor uw medewerker, maar kan ook uw bedrijfsprocessen verstoren en financiële gevolgen hebben. Bij ABR Arbodienstverlening begrijpen we dit als geen ander; minder langdurig verzuim en snellere re-integratie leiden immers tot lagere kosten en een hogere productiviteit binnen uw organisatie.
Uw wensen zijn ons duidelijk; als werkgever wilt u snel en efficiënt handelen bij verzuim. Ons team van ervaren (taakgedelegeerde) casemanagers, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen staat klaar om u te ondersteunen.
Wij geloven in een persoonlijke benadering waarin we niet alleen oog hebben voor de bedrijfsvoering, maar ook voor de mens achter de medewerker. En dankzij onze HR-ervaring in het bedrijfsleven begrijpen we óók de behoeftes van uw medewerkers. Middels onze expertise en unieke werkwijze zijn we in staat om uw medewerkers intensief te begeleiden, succesvol te laten terugkeren in het arbeidsproces en het beste uit hen te halen.
En u mag van ons aannemen: die doortastende werkwijze werkt. Waar we onze expertise ook mogen inzetten: overal slagen we erin om verzuimcijfers terug te dringen door:
-
Snelle en doelgerichte aanpak
Begeleiding vanaf dag één. Dat lijkt misschien snel, maar zo nemen we de teugels wél direct stevig in handen en bieden we snel begeleiding met persoonlijke aandacht en deskundig advies. Bovendien loont het om óók energie te steken in kort verzuim.
-
Proactieve begeleiding en preventie
Door intensief persoonlijk contact signaleren we vroegtijdig en achterhalen we zeer snel waar het (werkelijke) probleem zich bevindt. Samen zoeken we vervolgens gericht naar een oplossing, helpen wij toekomstige uitval te voorkomen en werken we samen aan duurzame inzetbaarheid.
-
Vreemde ogen dwingen
Zéker wanneer die ogen van dichtbij hebben gezien wat er schuil kan gaan achter zieke of verzuimende werknemers. En juist dát inzicht is nodig voor het vinden van een oplossingen een snelle re-integratie.
-
Voldoen aan wet- en regelgeving (WvP)
Wij zorgen ervoor dat u voldoet aan alle wettelijke verplichtingen en begeleiden u gedurende het hele proces, zodat u geen onnodige risico’s loopt.
Duurzame inzetbaarheid als uitgangspunt
Naast het begeleiden bij ziekte, richten we ons op het verbeteren van de gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers. Dit doen we door preventief advies, trainingen en gezondheidschecks, zodat verzuim op de lange termijn wordt verminderd.
Wilt u verzuim binnen uw organisatie terugdringen en een gezonde werkomgeving creëren? Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen.
Begeleiding
Eerste dag direct controle arbeidsongeschikte medewerker en onmiddellijke terugkoppeling naar werkgever.
Persoonlijk
Persoonlijk contact met dezelfde verzuimspecialist of bedrijfsarts die tevens ervaring heeft aan werkgeverszijde.
No-nonsense
Veel overleg en persoonlijke inbreng middels een specifieke zakelijke aanpak voor een concurrerende prijs.
Verzuimprotocol
Een op werkgever afgestemd proces
Hoe werkt verzuimbegeleiding bij ABR Arbodienstverlening?
De preventiemedewerker wordt gekoppeld aan ABR en samen wordt een protocol afgestemd welke aansluit bij uw bedrijfscultuur. Uw organisatie is immers uniek en vraagt om maatwerk. ABR richt vervolgens het verzuimsysteem in (waar de ziek- en herstelmeldingen geregistreerd dienen te worden) en koppelt de preventiemedewerker aan het systeem.
Na ontvangst ziekmelding zorgt ABR voor een eventuele doormelding bij de verzekeraar of bij het UWV indien nodig en zal de vervolgactie volgens protocol worden opgepakt. Contactmomenten worden direct teruggekoppeld aan de werkgever. Bij onduidelijkheid, twijfel of een vermeende verstoorde arbeidsrelatie, wordt er per ommegaande passende actie ondernomen.
De verzuimspecialist bepaalt welke arbeidsongeschikten er op een fysiek consult dienen te verschijnen en draagt zorg voor de uitnodiging daartoe. Zo ook voor het inplannen van een consult bij de bedrijfsarts voor het opstellen de Probleemanalyse. In overleg met de bedrijfsarts wordt bezien of arbeidstherapie of vervangend werk mogelijk is.
Daaropvolgend verzorgt ABR de rapportages aan verzekeringsmaatschappijen en het UWV, wordt in overleg het Plan van aanpak opgesteld en periodiek geëvalueerd.
ABR arbodienst ondersteunt tevens bij wachtlijstbemiddeling en het onderzoeken van subsidiemogelijkheden. We adviseren u bij de uitvoering van een arbeidsdeskundig onderzoek en 2e spoorbegeleiding en blijven we u de gehele wachttijd ondersteunen met het voldoen aan wet- en regelgeving
rondom ziekteverzuim middels casemanagement.
 |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|
 |  |
Werkwijze in beeld
Ons doel
