Het plan voor de invoering van rouwverlof is voorgelegd aan de Tweede Kamer. Dit voorstel, een initiatief van SGP, CDA en ChristenUnie, regelt dat werknemers bij het overlijden van bepaalde naasten een week rouwverlof kunnen opnemen.
In mei verscheen er een conceptversie van het wetsvoorstel op internetconsultatie.nl. Hoewel er veel reacties op kwamen, heeft dit niet geleid tot grote wijzigingen in het voorstel dat nu bij de Tweede Kamer ligt. Zo blijft het wettelijke rouwverlof alleen geldig bij het overlijden van een partner (indien de werknemer voor één of meer minderjarige kinderen zorgt) of een minderjarig kind. Ook blijft de duur van het rouwverlof ongewijzigd: de wekelijkse arbeidsduur van de werknemer. De werkgever moet tijdens het rouwverlof het loon volledig doorbetalen. Organisaties kunnen ervoor kiezen om het rouwverlof te verlengen en/of in meer situaties toe te passen; de initiatiefnemers benadrukken dat de week rouwverlof een minimumnorm moet zijn en niet dé norm.
Wettelijk rouwverlof in lijn met advies SER
Na de zomer zal de Tweede Kamer het wetsvoorstel bespreken. Het is nog niet zeker of de initiatiefnemers kunnen rekenen op een meerderheid in de Kamer. De grote vakbonden steunen het voorstel al, in tegenstelling tot de werkgeverspartijen die willen voorkomen dat het verlofstelsel nog complexer wordt en onnodige regels worden ingevoerd. De initiatiefnemers wijzen op het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) om rouwverlof op te nemen in een nieuw verlofstelsel. Het wetsvoorstel loopt vooruit op de hervorming van het verlofstelsel, die naar verwachting niet snel zal worden gerealiseerd.
Het doel is om ziekteverzuim te verminderen
Het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) vindt dat het nut en de noodzaak van het wetsvoorstel voldoende zijn onderbouwd, maar er ontbreekt nog een concrete en meetbare norm wanneer de wet als effectief kan worden beschouwd. Daarom is aan het wetsvoorstel toegevoegd dat bij de evaluatie ervan specifiek wordt gekeken naar de invloed van rouwverlof op het ziekteverzuim binnen organisaties. Het doel is dat rouwverlof het ziekteverzuim vermindert.
Commentaires